Si vous avez l’intention de travailler pendant votre séjour en Corée du Sud, vous devez demander un visa de travail en Corée du Sud. De plus, vos proches qui vous suivent en Corée du Sud et qui souhaitent aussi travailler pendant leur séjour, doivent également compléter le processus de demande.
Voici tout ce que vous devez savoir sur le processus:
Différents Types de Visas de Travail en Corée du Sud
Il existe plusieurs types de visas de travail en Corée du Sud. Les visas de travail les plus couramment utilisés sont :
- Visa de travail de courte durée
- Résident d’entreprise / mission d’entreprise
- Visa d’investissement étranger
- Visa de gestion commerciale
- Visa de travail professionnel
- Visa de travail spécifique
Où Pouvez-vous Demander un Visa de Travail Sud-Coréen?
Vous pouvez obtenir l’un des visas de travail énumérés ci-dessus à l’ambassade de Corée du Sud ou au consulat ayant juridiction sur votre lieu de résidence légale.
Qui Doit Demander un Visa de Travail en Corée du Sud?
C’est votre employeur parrain en Corée du Sud qui doit demander au préalable votre visa de travail auprès du ministère de la Justice (MSJ).
Qui a l’Autorité Légale pour Délivrer un Visa de Travail en Corée du Sud?
Le MSJ discute de votre demande avec l’agence représentative et décide d’autoriser ou non un visa.
Si votre demande est approuvée, le ministère de la Justice délivre un certificat de confirmation de délivrance du visa. Vous devez soumettre ce certificat à votre consulat ou ambassade.
Conditions d’Eligibilité pour un Visa de tTravail en Corée du Sud
Vous devez soumettre divers documents avec votre demande de visa de travail, notamment les suivants:
- Formulaire de demande rempli et signé avec deux photos de style passeport
- Copie de votre page d’identité de passeport
- Passeport valable au moins six mois après la date de votre demande
- Votre curriculum vitae
- Copie de vos diplômes, certifications ou autres titres universitaires
- Contrat de travail ou lettre de mission originale
- Description du poste proposée
- Lettre d’invitation de votre employeur
- Copie du certificat d’enregistrement de l’entreprise
- Copie du certificat de constitution de la société
- Copie du certificat de paiement des impôts et des états financiers de l’entreprise pour l’année fiscale précédente
- Informations sur les employés étrangers actuels de l’entreprise
- Frais d’inscription
Les autorités d’immigration ont le droit de demander toutes informations ou documents supplémentaires.
Exigences Relatives au Visa Familial
Si votre conjoint ou vos enfants voyagent avec vous, ils doivent également demander un visa et d’autres documents d’immigration en même temps que vous. De même, les membres de votre famille de plus de 16 ans qui vous accompagnent doivent déposer leurs empreintes digitales lors de la demande de visa. Si votre conjoint ou un membre de la famille travaille également à l’étranger, il doit également demander une autorisation de travail.
Vous devez soumettre les pièces justificatives pour les membres de votre famille, y compris les documents qui justifient de votre relation (comme un certificat de mariage ou de naissance), une copie de leurs pages d’identité de passeport et deux photos de passeport.
Combien de Temps faut-il pour Traiter un Visa de Travail en Corée du Sud?
Il faut généralement entre une et quatre semaines pour traiter votre demande de CCVI. Une fois que vous l’avez obtenu, vous devez soumettre une demande de visa à l’ambassade ou au consulat.
Dois-je m’Inscrire au Système de Sécurité Sociale?
Vous n’êtes pas tenu de vous inscrire au système de sécurité sociale si vous travaillez pour une entreprise non coréenne pendant moins de cinq ans. Cependant, si vous êtes embauché par une entreprise coréenne ou envisagez de travailler en Corée du Sud pendant cinq ans ou plus, vous devez vous inscrire auprès du système de sécurité sociale. Ces informations doivent être décrites dans votre contrat de travail.
Où Puis-je Trouver plus d’Informations?
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