您的确切价格将取决于多个因素，包括：员工年龄、计划层级，以及您是否选择添加美国/香港/新加坡的附加险。您可以查看上面的定价表，以根据员工的情况估算费用。
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SafetyWing 的 Remote Health 为您的员工提供医疗和健康保障，同时也是一种经济实惠的激励措施，吸引员工加入并留在您的公司。以下是此国际健康保险的好处：
在主要国际市场拥有员工后，您无需在多个国家扩展时与不同的本地供应商合作。简单的定价结构使您能够轻松预算。
全球24/7客户服务，索赔在最短2-7个工作日内得到报销。
使用 Remote Health，您可以在世界任何地方访问任何私立或公立医院或医生——无论您居住在哪里或旅行到哪里。对于大多数超过250美元的服务，您可以享受直接结算的便利。
| 年龄 | 标准 | 高级 |
|---|---|---|
| 0 – 17 | $50 | $80 |
| 18 – 39 | $80 | $125 |
| 40 – 49 | $120 | $190 |
| 50 – 59 | $190 | $300 |
| 60 – 74 | $350 | $550 |
免责声明:
Horizons 仅作为名义雇主（EOR）提供服务，并为外国公司提供某些与人力资源相关的服务。Horizons 不销售或承保保险政策。虽然 Horizons 提供与保险相关的信息并收集基本的人口统计信息以便于用户通过保险承保公司进行保险注册，但 Horizons 不提供任何关于保险的建议，任何由此产生的决策或行为完全由用户自行负责。因此，所有与保险相关的决策和查询应直接向保险承保公司提出。
Remote Health 覆盖了 Horizons 所有的国家。然而，由于某些国家被美国或英国列为“受制裁国家”，以及一些 Horizons 不开展业务的排除国家，居住在这些国家的居民（包括公民和在该国居住的外籍人士）无法获得 Remote Health 的保障。请参见以下当前不合格国家的列表：
一旦成员获得保障，他们可以在全球范围内进行长途或短途旅行，但在美国、新加坡和香港的紧急非自愿保障仅限30天。Remote Health 将为每次旅行提供最多30天的保障，每年在其计划期间为120天。如果员工需要在前往美国、新加坡和香港期间获得全面保障，他们可以购买附加险，该险包括在美国的6个月旅行和在新加坡及香港的一整年保障。
请注意，新加坡和香港的居民必须购买附加险，以在他们的本国获得保障。
SafetyWing 提供专门为远程工作人员和数字游牧者设计的保险产品，旨在建立全球安全网。他们专注于提供灵活的全球保障，深刻理解那些远程或国际工作者的独特需求。
作为 Y-Combinator 的公司，SafetyWing 迅速发展，并在行业中建立了令人印象深刻的业绩记录，支持全球数千名远程专业人士。他们强大的基础设施和全面的保障使他们成为与健康、旅行甚至 COVID-19 相关的保险的可靠合作伙伴。
Remote Health 是由 SafetyWing 管理并由 VUMI Group 支持的私有品牌产品。我们与 SafetyWing 的战略合作伙伴关系使我们能够为客户提供卓越健康保障的折扣，以及 SafetyWing 带来的可靠性和专业知识。
我们为加拿大和美国居民提供替代的全面本地保险选项。如果您有兴趣为在加拿大或美国由 Horizons 招聘的员工提供保障，请联系我们的福利团队：support@joinhorizons.com。
是的，只要该病症和治疗包含在整体政策中，Remote Health 将不考虑医疗历史。
在保单开始之前并没有强制性检查已存在的疾病，尽管您可能会被询问您的一般医疗历史。
Remote Health 提供三种计划，每种计划具有不同的覆盖水平。您可以在注册时选择标准、优质或优质加计划。
优质计划提供标准计划的所有基础覆盖内容，以及：
优质加计划在以上基础上还提供产假保障，最高可达7,500美元，需支付20%的共同保险。
您还可以为上述任何计划添加美国/香港/新加坡的覆盖。
是的，Remote Health 可以作为补充保障，无论您居住的国家有什么样的医疗系统。
(i) 在拥有公共医疗体系的国家（例如：英国、挪威、德国）
(ii) 在没有公共医疗体系的国家（例如：越南）
是的。要将新生儿作为您的 Remote Health 计划下的保险受益人加入，我们需要在出生后的前90天内收到新生儿出生证明的副本。
在添加新生儿的截止日期过去后，您仍然可以通过提交依赖者添加申请尝试为您的孩子添加保障。
是的，有两种方式可以将受抚养人或家庭成员添加到您的保险计划中。
(1) 在您最初申请过程中添加您的受抚养人/家庭成员
或
(2) 随着生活变化（结婚、出生或收养），提交依赖者添加申请。您的申请将被迅速处理。
遣返福利涵盖您和一名陪伴者的回程机票，返回您因紧急医疗治疗而被疏散的地点。在不幸的死亡情况下，遗体也可以通过 Remote Health 进行遣返。
您可以在世界任何医生或医院寻求治疗，只要您寻求的治疗是符合您计划中覆盖的合格医疗条件，Remote Health 就会为您提供保障。
获得保障是直接结算和报销的结合。
大多数情况下，对于超过250美元的服务，可以进行直接结算。但在无法进行直接结算的情况下，您需要经历索赔和报销流程。报销通常会在提交索赔后的7个工作日内处理完成。
一旦提交索赔并且所有文件都已收到，报销将在7个工作日内进行，通常会更快。
定价简单，仅取决于个人的年龄和选择的计划类型（标准、优质或优质加）。额外的美国/香港/新加坡覆盖会收取额外费用。
对于许多员工（年龄在18-39岁之间），标准计划的费用为每月92美元，优质计划为144美元，优质加计划为155美元（均以美元计）。
对于年龄在40-49岁之间的员工，每月价格分别为120美元、190美元和255美元。
不，保费是根据年龄范围设定的固定费用。
员工可以自己支付他们的 Remote Health 国际健康保险政策。
在其他情况下，雇主可能只能提供标准计划，但员工可能需要优质计划。在这种情况下，员工可以自费支付两种计划之间的差额。
如果我们的客户希望探索类似的选项，我们鼓励您直接与我们讨论，并在项目初期确认您的偏好是否符合当地法规以及招聘文化中的标准做法。我们的当地专家将能够帮助指导您的决策，以便您能够在成本和员工价值主张之间保持平衡。
是的，该计划可以用于许多国家的签证要求，具体取决于它们对国际健康保险的特定要求。请注意，不同国家的要求各不相同，Remote Health 可能并不总是符合这些要求。如需更多信息，请联系 SafetyWing 的客户服务团队，邮箱为 support@safetywing.com。
