Lorsque vous développez votre entreprise au Royaume-Uni, il est probable que vous souhaitiez faire venir certains de vos employés expérimentés pour vous aider à mettre en place et à développer vos activités. Pour faire venir des employés étrangers, vous devrez d’abord obtenir pour eux des visas de travail britanniques.
Il est certes possible d’obtenir des visas de travail pour vos employés, mais la procédure est assez complexe et il existe aussi de nombreux types de visas. La sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne a encore compliqué le processus, car les résidents de l’Union Européenne ne peuvent plus travailler au Royaume-Uni aussi librement qu’avant. Comprendre quels visas sont les plus adaptés à votre situation et remplir correctement les demandes peut s’avérer difficile, et toute erreur peut entraîner des retards coûteux.
Chez Horizons, nos experts internationaux proposent des services complets de visa de travail pour le Royaume-Uni, des conseils en matière d’immigration et des solutions d’externalisation sur mesure. Cela permet à votre entreprise et à vos employés d’accéder à tout ce dont ils ont besoin pour entamer avec succès leur expansion au Royaume-Uni.
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Exigences standard pour les permis de travail au Royaume-Uni
Les conditions exactes d’obtention d’un visa britannique dépendent du type de visa de travail que vous demandez. Certaines exigences générales qui s’appliquent dans la plupart des cas sont les suivantes :
- Un document de voyage valide (passeport)
- Un formulaire de demande d’emploi dûment rempli
- La preuve que l’on bénéfiie de moyens financiers
- Un document prouvant que la personne a un logement
- Un certificat prouvant que la personne est en bonne santé
- Des frais de dossier
- Des données biométriques
Types de visas de travail au Royaume-Uni
Il existe plusieurs types de visas britanniques, sachant que les plus courants sont divisés en quatre catégories :
- Niveau 1 : pour les salariés hautement qualifiés, les investisseurs, les étudiants de haut niveau, etc… Ce visa est plus difficile à obtenir que les autres, mais il ne nécessite pas d’avoir une offre d’emploi.
- Niveau 2 : pour les salariés qualifiés (et d’autres catégories de personnes telles que les professionnels du sport). Il s’agit du visa le plus approprié pour la plupart des entreprises qui s’implantent au Royaume-Uni.
- Niveau 3 : pour les étudiants qui souhaitent étudier au Royaume-Uni.
- Niveau 4 : ce niveau est divisé en plusieurs sous-sections couvrant divers types de travail, du caritatif aux activités en lien avec la religion, en passant par les vacances-travail, etc.
Comment obtenir un visa de travail au Royaume-Uni
La demande de visa de travail britannique doit être faite au plus tôt trois mois avant la date prévue, et nous vous recommandons de commencer à cette date pour éviter les retards. Toutes les demandes peuvent être effectuées en ligne via le site web du gouvernement dédié à l’immigration, ou les informations concernant chaque demande peuvent y être identifiées.
Autres éléments à prendre en compte pour les visas de travail au Royaume-Uni
Si l’un de vos employés doit faire venir des membres de sa famille au Royaume-Uni, il devra fournir des informations détaillées dans sa demande et devra peut-être obtenir un visa supplémentaire pour chacun d’entre eux.
Certains de vos employés peuvent également prétendre à un visa d’ascendance britannique s’ils ont un parent ou un grand-parent originaire du Royaume-Uni. Vous devez donc déterminer s’il s’agit d’une voie d’entrée possiblee pour l’un ou l’autre de vos employés.
Comment Horizons peut-il vous aider ?
Chez Horizons, nous aidons les entreprises de toutes sortes à s’implanter au Royaume-Uni et nous avons l’expérience en matière de demande de permis de travail britanniques. Nos experts en matière de visas de travail au Royaume-Uni fournissent des conseils fiables et des services d’externalisation sur mesure pour vous aider à naviguer dans le processus complexe des visas de travail au Royaume-Uni de manière rapide et rentable. Nous pouvons faire en sorte que vous et vos précieux collaborateurs soyez en parfaite conformité avec le système d’immigration unique du Royaume-Uni. Nous vous ferons gagner du temps et répondrons à toutes les questions que vous pourriez avoir tout au long de la procédure.
De plus, nous proposons des services d’externalisation étendus couvrant le recrutement, la paie, les ressources humaines, l’administration et bien plus encore. Cela permet d’aider votre entreprise à démarrer ses activités au Royaume-Uni le plus rapidement et le plus efficacement possible, même si vous n’avez pas établi de filiale au Royaume-Uni pour votre structure.
