Mise en place et gestion des salaires en Jordanie
Si votre organisation prévoit de se développer en Jordanie, l’une des premières choses qu’elle devra faire sera de commencer à embaucher du personnel dans ce pays. Cela signifie généralement que vous devrez créer une entité juridique dans le pays, mettre en place un système de paie et suivre diverses procédures administratives. Collectivement, ces processus peuvent prendre des semaines, ce qui risque de retarder vos efforts d’expansion et de vous coûter des pertes de revenus.
Chez Horizons, nous sommes spécialisés dans l’aide à l’expansion internationale d’entreprises de tous secteurs, y compris en Jordanie. Nous pouvons nous occuper de la mise en place et de la gestion de votre système de paie, même si vous n’avez pas d’entité juridique en Jordanie.
Pourquoi choisir la solution de paie Horizons ?
Si vous avez une entité en Jordanie
Si votre entreprise possède déjà une entité légale enregistrée en Jordanie, nous pouvons vous aider à franchir les étapes suivantes. Notre équipe mettra en place et gèrera votre paie, ainsi que tout autre travail de RH et de conformité associé, afin de vous permettre de vous concentrer sur la tâche importante qu’est le développement de votre entreprise en Jordanie.
Si vous n’avez pas d’entité en Jordanie
Si vous n’avez pas d’entité immatriculée en Jordanie, vous pouvez utiliser notre service complet d’externalisation des salaires. Notre filiale jordanienne agira en tant qu’employeur officiel pour vos employés, et notre équipe s’occupera des ressources humaines, de l’administration et du travail complexe de conformité légale.
Choisissez ce service pour une solution à faible risque, flexible et évolutive pour la mise en place et la gestion de votre paie en Jordanie, avec tous les avantages de l’embauche locale et aucune des complications habituelles.
Une expansion plus simple et plus fiable en Jordanie avec l'aide d'Horizons
Fiablilité
Nous assurons que tous les paiements soient effectués à temps, que vos données soient sécurisées et que vous puissiez être opérationnel en seulement 24 heures.
Présence établie
Notre filiale dans le pays agira en tant qu’employeur officiel, vous offrant une présence en Jordanie pour un emploi local respectant la légalité.
Solutions flexibles
Notre équipe s’occupera de toute l’administration, des salaires, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise en Jordanie.
Conformité totale
Sachant que les lois jordaniennes sur l’emploi sont en constante évolution, nous veillerons à ce que vous restiez toujours en conformité avec les diverses réglementations.
Point de contact unique
Notre service centralisé vous offre un point de contact unique, ce qui simplifie l’ensemble du processus RH dans le pays.
Expertise mondiale éprouvée
Nos équipes internes d’experts en paie et en ressources humaines ont déjà aidé des dizaines de structures à se développer à l’échelle mondiale.
Embaucher et rémunérer des talents avec Horizons in
180+ pays
Informations clés sur la paie en Jordanie
Quelles sont les règles en matière d'imposition et de retenue à la source en Jordanie ?
L’impôt sur le revenu des salariés en Jordanie est progressif, avec des taux compris entre 5 % et 30 % selon le niveau de revenu. Toute personne gagnant plus de 200 000 dinars par an doit payer un impôt national supplémentaire de 1 %.
Le taux de l’impôt sur les sociétés en Jordanie est de 20 % pour la plupart des entreprises, mais il existe des taux différents pour certains types d’entreprises, comme les banques.
Droits des contrats de travail et règles de résiliation des contrats
En Jordanie, la période de préavis avant les licenciements est généralement d’un mois.
Comment établir une fiche de paie en Jordanie
La mise en place d’un système de paie en Jordanie est un processus complexe, et vous devrez faire face à des différences linguistiques, culturelles et procédurales si vous souhaitez le mettre en place vous-même. Vous devrez d’abord enregistrer une entité en Jordanie, puis vous inscrire auprès des autorités fiscales compétentes, et ainsi de suite.
Ces démarches initiales peuvent prendre des semaines, voire des mois, ce qui risque de ralentir considérablement la progression de votre expansion.
Vous pouvez également confier la mise en place de votre système de paie à Horizons et éviter ainsi le processus complexe de mise en place et de gestion des salaires. En utilisant notre filiale jordanienne comme employeur officiel, vous pouvez bénéficier de nos solutions même si vous n’avez pas d’entité légale en Jordanie. Par ailleurs, nous pouvons mettre en place et gérer votre paie, vos ressources humaines, la mise en conformité de vos dossiers RH et tout autre travail associé. Tout cela vous permet de vous concentrer sur l’expansion de vos activités en Jordanie.
