Établir et gérer les salaires aux Bahamas
Si votre entreprise envisage de s’implanter aux Bahamas, l’une des premières étapes du processus consistera probablement à recruter de la main-d’œuvre locale et à gérer la paie. Ce processus peut en fait prendre beaucoup de temps et vous devrez veiller à respecter les réglementations complexes et uniques du pays en matière d’emploi.
Chez Horizons, nos experts proposent l’externalisation de la mise en place et de la gestion des salaires aux Bahamas. Cela permet vous permet de commencer à embaucher et à se développer plus rapidement et plus efficacement, que vous ayez ou non une entité établie dans le pays.
Pourquoi choisir la solution de paie Horizons ?
Votre organisation dispose-t-elle d’une entité enregistrée aux Bahamas ? Nous pouvons vous aider à créer et à gérer votre système de paie aux Bahamas. En outre, nous pouvons vous fournir une assistance en matière de ressources humaines, de contrats et de conformité juridique, ce qui signifie que vous n’aurez pas à vous soucier de l’administration complexe et que vous pourrez vous concentrer sur vos efforts d’expansion.
Si vous n’avez pas d’entité locale
Si vous n’avez pas crée une structure aux Bahamas, vous pouvez utiliser notre service complet d’externalisation des salaires. Notre filiale bahamienne agira en tant qu’employeur officiel pour vos employés, et notre équipe s’occupera des ressources humaines, de l’administration et des tâches complexes liées au respect de la réglementation locale.
Optez pour notre solution à faible risque, à la fois flexible et évolutive pour la mise en place et la gestion de vos salaires aux Bahamas, avec tous les avantages d’une embauche locale et aucune des complications habituelles.
Développez votre activité aux Bahamas avec Horizons
Fiabilité
Nous assurons que tous les paiements soient effectués dans les temps, que vos données soient sécurisées et que vous puissiez être opérationnel en 24 heures seulement.
Présence établie
Notre filiale dans le pays agira en tant qu’employeur officiel, vous offrant une présence aux Bahamas pour gérer vos emplois locaux en toute légalité.
Solutions flexibles
Notre équipe s’occupera de toutes les tâches administratives, des salaires, des ressources humaines et des impôts, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise aux Bahamas.
Mise en conformité
Nous veillerons à ce que vous soyez totalement en conformité avec les lois relatives aux entreprises et à l’emploi en vigueur aux Bahamas.
Point de contact unique
Notre service centralisé vous offre un point de contact unique, ce qui simplifie l’ensemble du processus RH aux Bahamas.
Une expertise mondiale éprouvée
Nos équipes internes d’experts en paie et en ressources humaines ont déjà aidé toutes sortes d’organisations à se développer à l’échelle mondiale.
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Infos clés sur la gestion de la paie aux Bahamas
Fiscalité et retenues à la source aux Bahamas
Aux Bahamas, les employés et les employeurs doivent verser un pourcentage de leur salaire au titre des cotisations de sécurité sociale. Les employés paient un taux de 3,9 % et les employeurs de 5,9 %. Les employés doivent également payer une assurance nationale de 9,8 %, qui doit être retenue par l’employeur.
Les Bahamas n’ont pas de système d’impôt sur le revenu. Les recettes fiscales proviennent de la TVA et d’autres formes d’imposition.
Droits des contrats aux Bahamas
En général, les employés aux Bahamas ont droit à un préavis de deux à quatre semaines avant leur licenciement. La durée exacte du préavis dépend de l’ancienneté du salarié vis à vis de l’employeur.
Comment établir une fiche de paie aux Bahamas
En général, les entreprises qui tentent de mettre en place un système de paie aux Bahamas sont tenues d’avoir crée une entité juridique dans le pays. Ce processus peut être à la fois complexe et prendre du temps. Il faut aussi de suivre les diverses réglementations de près afin d’éviter les amendes et les problèmes juridiques.
Horizons propose des services complets de mise en place et de gestion de la paie, afin de vous aider à être opérationnel dans le pays le plus rapidement possible. Nous pouvons également proposer à notre filiale des Bahamas d’agir en tant qu’employeur officiel, ce qui vous permet de bénéficier de nos services même si vous n’avez pas d’entité dans le pays.
