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与预付招聘费用不同，您可以选择灵活的付款计划，仅需在12个月内支付员工薪资的2%。这一独特的福利还包括，如果候选人在试用期内离职，可以免费更换。
我们为您的业务提供全面的360度招聘和入职支持，配备合适的人力资源基础设施。这包括全球薪资合规、本地薪资赞助和劳动合同。
通过Horizons，您将享受到卓越的性价比，得益于我们创新的12个月付款选项。这一革命性的方法简化了公司招聘新人才的流程。与传统的招聘服务付款方式不同，我们灵活的计划允许您在12个月内仅支付薪资的2%，为企业领导人提供更大的安心
我们的12个月付款计划帮助您更有效地管理财务，并降低风险。您可以随着新员工的成长逐步付款，这种合作关系使我们共同努力实现成功的结果。
该付款计划为您提供更多时间来全面评估潜在候选人。您可以确保他们具备正确的技能，符合您公司的文化，并有潜力成为您团队的长期资产。
我们的特别付款计划促进了更紧密的合作，使我们能够找到与您公司完美契合的候选人。这提高了他们长期满意度和留任率的可能性，帮助您的企业和我们共同成长。
在12个月内，每月支付候选人年薪的2%
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通过候选人评估获得更深入的见解
我们经验丰富的内部招聘团队拥有10年以上的专业经验，确保您能够接触到全球最佳人才。
我们对当地市场有深入的了解，使我们能够为您提供不仅具备适当技能、而且能够无缝融入您组织的候选人。
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我们非常重视候选人的选择，确保他们符合您的要求和组织文化。
对于每位入围的候选人，我们提供详细的个人评估，以便让您更深入地了解他们的资格和与您职位的匹配度。
我们在各种法律文件方面提供宝贵的协助，包括雇佣报价、雇佣协议（EA）、保密协议（NDA）、解雇等，让您在整个招聘过程中安心无忧。
我们深入理解您的业务及未来增长目标。我们的全球扩展专家团队分析您公司的战略，并制定符合您招聘挑战的系统性方案。
无论您是在寻找高管职位、专业岗位还是临时聘用，Horizons 都能帮助您在最短时间内找到合适的人选。我们的定制流程识别出成功所需的行业经验、资格和专业素养。通过我们的人才获取简介，我们突出推荐合格的候选人，并评估他们与每个职位的匹配度。
通过利用我们本地和国际合作伙伴的网络、市场洞察以及丰富的行业知识，我们帮助您识别并联络到优秀的人才。我们的团队在所有主要行业都有“实地”经验，理解您可能面临的招聘挑战。这种经验使我们能够在全球范围内有效地锁定并吸引最合适的候选人。
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让专业猎头和当地专家为该职位寻找最佳候选人。
我们收集完整的信息和简历，筛选求职信，并与入围候选人管理所有的预资格审核环节。
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背景调查、参考检查、个性和职业测试至关重要，而 Horizons 确保对此进行认真审核。
一旦候选人资料获得批准，我们将负责聘用管理和薪资谈判。
一旦候选人在 Horizons EOR 平台上被招聘并入职，我们将继续合规地支持员工处理所有与薪资和税务相关的需求。
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