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承包商或自由职业者是短期和项目基础雇佣的理想选择。通过Horizons平台，我们简化了国际承包商的支付和管理流程，让您无后顾之忧。
通过我们的平台雇佣全球员工，使用合规的合同和流程，并进行支付。
无论您需要1名、 20 名还是 200 名员工，您只需每月支付一次，其余的由我们来处理。
使用 Horizons 的平台，从一个直观的仪表板管理所有员工。
如果您考虑雇佣全球员工，我们建议您采取以下步骤：
评估雇佣员工是否合规。未采取此步骤可能会导致错误地将员工归类为承包商。这可能意味着需要支付补缴税款、利息和罚款。
企业可能希望直接雇佣全球员工。然而，这涉及到建立发票和支付系统，并处理潜在的税务影响。
为所有员工的雇佣制定书面合同或协议是非常重要的。该协议应明确规定要执行的具体服务、付款金额、付款方式以及争议解决机制。这不仅有助于明确双方的权利和义务，还能在出现纠纷时提供法律依据。确保合同内容清晰、详尽，并符合相关法律法规，以保护双方的利益。
除了管理员工的交付成果外，企业还需要确保有效管理合同的行政事务
我们简化了流程，确保合同和发票符合规定——在几分钟内雇佣承包商。我们的平台意味着我们可以同时管理您的承包商和任何全球员工。
通过一份每月发票支付您的全球团队。我们负责向分布在全球的承包商和员工进行所有个人付款。
Horizons 可以在几分钟内雇佣承包商。我们的国际合同专家确保合同和发票符合当地法律法规。
作为全球薪资和支付专家，我们能够以比内部团队更具成本效益的方式雇佣和支付承包商。
许多国家对自由职业者和承包商必须使用的合同、发票的结构以及税务管理有严格规定。 Horizons 在180 多个国家掌握了相关规则。
我们确保承包商不会将您的知识产权置于风险之中，并确保所有信息的处理符合数据保护法规。
我们的直观平台为您提供一个安全的在线门户，以便管理全球承包商和员工。
仅仅一份合同并不能定义工人的法律地位。如果监管机构认定您与承包商之间存在雇佣关系，可能会面临严重的处罚。
根据具体情况，在某些国家雇佣承包商可能会导致“依赖代理的常设机构”成立，从而使您在该国承担企业所得税的责任。
根据具体情况，在某些国家雇佣承包商可能会导致“依赖代理的常设机构”成立，从而使您在该国承担企业所得税的责任。
我们可以提供符合当地法规的合同，或者您也可以使用您自己的合同。
我们可以提供符合当地法规的合同，或者您可以使用自己的合同。
承包商通过平台提供符合要求的发票。您可以选择发票的频率（例如，净 30 天）。
通过Horizons平台，您只需点击一次即可批准承包商的付款。
我们按照您选择的时间表，以适当的货币支付所有承包商的发票。
当您需要结束与承包商或自由职业者的合作关系时，我们确保这一过程高效进行，并尽量减少法律风险。
