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在Horizons平台中，发放的款项（非经常性收入）包括各种现金支付以及员工固定的、基本的薪酬，例如年度绩效奖金、入职奖金、销售佣金、一次性项目激励、特别表彰奖励等等。
请注意，添加非经常性收入的截止日期通常为每月 15 日。
步骤 1：访问员工资料
要开始此流程，请登录平台并找到左侧边栏。点击“People”（人员）选项以继续操作。
接下来，选择您想要为其添加支付款项的特定员工。点击其姓名或个人资料以访问其员工信息。
步骤 2：前往“Compensation”选项卡
在员工的个人资料中，您会发现一个名为“Compensation”的选项卡。点击该选项卡即可进入相关部分，在那里您可以添加非固定收入（即浮动薪酬）。
步骤 3：访问“Non-Recurring income (variable pay)“区域
在“Non-recurring income (variable pay)”部分找到“Add new”按钮。点击该按钮，即可开始为选定员工添加非经常性收入的过程。
步骤4：填写所需信息
我们将会提供您一个表格，要求您输入有关这笔非经常性收入（浮动薪酬）支付的相关关键信息：
请务必在该表格中提供准确且完整的信息。在您填写完所有必要内容后，点击“保存”按钮以确认将这笔款项添加到选定员工的个人档案中。此操作将确保这笔款项会包含在他们即将发放的工资周期内。
在提交后还可以重新编辑非经常性收入吗？
如果您在提交后发现需要修改支付金额，请按照以下步骤操作：
时间线
请注意每个薪资周期的截止日期，即每月的15日。当前薪资周期中的非固定收入（变动薪资）必须在此截止日期前提交。请确保严格遵守此时间表，以避免任何付款延迟。
我们设计了一个简洁明了的流程，确保您能够轻松查看、理解并批准Horizons的薪资发票。您有两种方法可以查看薪资成本，具体如下：
选项1：在Horizons平台上查看薪资报告
在我们的平台上，您可以访问薪资报告模块。对于每位员工，您可以查看其薪资项目，包括以当地薪资货币计价的雇主负担成本。
只需点击员工姓名旁边的下拉菜单，即可查看其完整的薪资明细。此功能可帮助您识别与前两个月薪资相比的任何差异或变化。我们还计划不久后推出查看所有历史月份薪资的功能。为了您的方便，您可以通过右上角的蓝色下载按钮将数据导出为.csv文件。
选项 2：查看工资单发票的第二页
作为访问 Horizons 平台的替代方案，您还可以直接查看工资单发票。在第二页（见下图截图）中，您可以找到与发票货币（即计费货币）相同的每位员工的雇主成本明细。
您将看到完整的明细，包括团队成员的：
雇主负担中各项目的百分比是多少？
目前，我们的薪资模块并未提供各成本项目按百分比细分的贡献明细。显示的数值均为经当地薪资团队核查并由相关国家税务及社会保障机构认证的实际数据。薪资模块中用于计算发票的数值并非源自系统内的公式计算。
鉴于全球薪资管理的复杂性以及众多国家贡献率的频繁变动，我们的平台并未设计为在发票中实时显示百分比。
为了更清晰地了解缴费率，我们建议使用位于“Tools”（工具）部分的成本模拟器工具。该模拟器提供每个雇主成本组件及相关缴费项目的详细分解。该工具定期维护以确保准确性。重大更新（反映雇主缴费的显著变化）将及时实施，而较小的调整可能每季度进行一次，这可能导致微小的差异。
关于改进的建议？
我们的目标是简化并优化您审核、理解和批准Horizons薪资发票的流程。如果您有任何建议、请求或反馈，关于如何提升这一体验，我们都乐意倾听。请随时与我们联系。
我们一直在不断进步，您的见解对我们的发展至关重要。
要对员工的合同进行更改，例如更新薪资、修改职位名称、延长协议期限或请求其他类型的修改，请通过Horizons平台启动该流程。
在Horizons平台中导航至“People”（人员）选项。找到并点击您希望请求合同更改的员工姓名。
进入员工个人资料后，点击右上角的“Actions”（操作）按钮。从下拉菜单中选择“Change Contract”(更改合同)。
在“Amendment Type”(修改类型)部分，选择合同变更的性质。可选项包括：
选择所需的生效日期。请注意以下事项：
填写完所有相关信息后，点击“Continue”（继续）
在摘要页面仔细核对提交内容，然后点击“Submit”（提交）以完成请求。
一旦您的请求提交后，我们的专业团队将审核相关信息并准备相应的合同修改条款。
您将有机会在修改条款发送给员工签字前进行审核并批准。
关于我们的计费流程：在任意一个月（M）中，我们会提前估算并收取薪资成本。待财务部门完成薪资计算并收到实际金额后，我们将在次月（M+1）对任何差额（+/-）进行核对。
差额（+/-）导致了所谓的“正则化”。
举个例子：苏吉特的佣金和费用报销单在最后一刻进行了修改，导致实际的薪资成本高于预测值。
您可以查看每位员工的调整金额的全球范围内的数值——正数表示少付，负数表示多付。
我们深知节省银行费用的重要性。正因如此，我们推出了本地银行账户服务，助您在支付账单时避免高额费用。
有什么新变化？
我们已启用本地银行账户服务，同时仍保留原有的汇丰新加坡账户，以确保您的便利。
谁可以受益？
此功能适用于所有由Horizons Global Technology Pte. Ltd.开具发票且账单货币为美元（USD）、欧元（EUR）或英镑（GBP）的客户。
在哪里可以找到本地银行账户详情？
您可以通过以下两种方式查看本地银行账户详情：
我们致力于让您的支付流程尽可能顺畅且成本效益高。如果您有任何问题或需要进一步协助，请随时联系我们的支持团队。
Horizons致力于提供高效且成本效益高的全球薪资服务。当您以您选择的货币为全球团队提供资金时，我们将负责将资金转换并以员工或承包商所在地的本地货币进行支付。
我将在发票上收到哪种汇率？
汇率可能每日波动。为了让您的体验尽可能透明，我们在发票中纳入了远期汇率。该汇率考虑了发票发送当日（通常为每月6日左右）及团队成员在各自国家收到薪资当日（通常为每月最后一个工作日）的汇率。这样，您就不会因汇率变动而面临意外情况。
例如，若6日的美元/英镑汇率为(x)，至30日变动为(y)，我们将在发票中采用该20天内的平均汇率，以应对汇率变动。
汇率是从哪里来的？
我们与全球领先的银行和支付处理商合作，为您提供市场领先的汇率。为了履行我们对透明度的承诺，最终应用的汇率将在您的月度发票上明确列出。
我的发票支付将收取哪些费用？
银行/电汇：您需承担电汇相关的费用，Horizons应收到发票的全部金额。 请确保选择“汇款人承担所有费用”或“OUR”。
信用卡/借记卡：将收取4%的处理费。
直接借记（SEPA或ACH）：我们正在积极探索传统选项之外的多种支付方式，并将随着这些服务推出分享费用结构。
Horizons 每月向客户开具三张发票：工资发票（标记为“PR”）、服务费发票（标记为“SF”）和补充发票（标记为“SI”）。
注意：在有新员工加入团队的月份，将额外开具一份就业押金的借方凭证。如果上个月有员工离职，您将收到一份就业押金的贷方凭证作为退款。
薪资发票明细
您的薪资发票可能包含以下内容：
3.非定期收入：包括一次性支付的奖金和佣金等。客户需在每月截止日期前将这些金额添加至Horizons平台。
举例：
服务费发票明细
Horizons每月开具第二张服务费发票，这些费用是双方约定好的每月服务费用。这些费用已在签署的提案中列明，并已由贵公司与我司销售部门事先达成一致。以下是预计费用的概述:
这是客户最常提出的问题之一，但幸运的是，这个问题也有最直接的答案。
这个问题最常见的答案是：外汇汇率（FX汇率）。
我们向客户开具发票所使用的货币，始终在已签署的提案的“条款与条件”部分中确定（见下文）。
在上述示例中，所有开具的发票均以欧元（EUR）为单位。然而，如果我们的客户在不使用欧元作为货币的国家有员工，Horizons需要将各种金额从当地货币转换为欧元。
以下是工资单发票的示例：
Laura的计算：
Marko的计算：
由于外汇汇率持续波动，预计下个月（M+1）的外汇汇率将与当前不同。然而，一旦新的外汇汇率应用于发票中的相应金额，当地货币的金额将在每月保持一致。
注意：员工的薪资信息可在平台上查看和核对。登录后，在左侧面板中选择“Pay”>“Report”。
我们希望您觉得这篇文章有用。如有进一步问题，请联系 support@joinhorizons.com。
我们深知，管理账单是确保业务顺畅运营的关键环节。本页面旨在为用户提供关于账单管理最常见问题的清晰解答。我们的目标是让您在平台上的使用体验尽可能顺畅，确保您能随时获取所需的所有信息。
以下是一份指南，助您充分利用此功能。
我在哪里可以查看公司账单？
登录Horizons平台后，您将在左侧菜单中找到“Invoices”选项。若存在未付款的账单，该选项旁将显示红色图标，提醒您存在未结账款。只需点击“Invoices”即可查看所有已开具账单的详细列表及其当前状态。
如何查找特定的账单？
通过我们的平台查找特定账单非常简单。账单按不同状态进行分类，因此您可以轻松识别哪些账单需要立即处理。您还可以使用我们的筛选选项来缩小搜索范围。通过账单类型、状态或金额进行筛选，即可快速找到您需要的具体账单。
如何下载账单？
要下载账单，只需点击账单列中的图标。这将使您能够访问具有税务效力的文档。
我已经通过银行转账支付了一张账单。如何提交付款证明？
如果您已经支付了账单，需要提交付款证明，请转到“未支付”选项卡，然后点击“支付”。在这里，您可以选择银行转账，然后提交付款证明，账单状态将相应更新。
选择要支付的账单：
上传付款证明：
我如何知道资金是否已到账 Horizons 银行账户？
资金通常会在 3 天内到账 Horizons 银行账户，届时我们会将账单标记为已付款。这确保您始终可以在平台上查看最新的付款状态。请注意，根据您所在的位置和使用的付款方式，此时间段可能会有所不同。
简介
“按比例”或“比例”是指“按比例分配”或“比例部分”。那么，在薪资方面，“按比例”具体指什么呢？它通常出现在薪资支付周期不完整的情况下。当薪资被描述为“按比例”时，意味着薪资是根据实际工作的小时数或天数与全职等效工作时间的比例来计算的。我们稍后会详细解释。
不同国家或地区在薪资比例分配方面有不同的法律规定或惯例。您可以浏览此页面并按下Ctrl+F，以查找特定国家或地区的相关规定。
| 最低工资支付频率 | 国家或地区 | 全职等值的支付单位 | 不完整月份的支付天数 | fx |
|---|---|---|---|---|
| 月度（1日至28/30/31日） | 中国 | 21.75日/月 | 工作日 + 带薪假期最多21.75日 | =Round(Monthly Pay/21.75*X,2) |
| 西班牙 | 30日/月 | 有效日历天数就业最多30日 | =Round(Monthly Pay/30*X,2) | |
| 南非 | 21.67日/月 | 工作日 + 带薪假期最多21.67日 | =Round(Monthly Pay/21.67*X,2) | |
| 英国 | 21.67日/月 | 工作日 + 有薪假期最多21.67日 | =Round(Monthly Pay/21.67*X,2) | |
| 荷兰 | 当月实际工作日数 | 每月实际工作日 | =Round(Monthly Pay/F*X,2) | |
| 台湾 | 30日/月 | 有效日历天数就业最多30日 | =Round(Monthly Pay/30*X,2) | |
| 韩国 | 30日/月 | 有效日历天数就业最多30日 | =Round(Monthly Pay/30*X,2) | |
| 日本 | 30日/月 | 工作日 + 有薪假期最多20 | =Round(Monthly Pay/20*X,2) | |
| 日本 | 30日/月 | 工作日 + 有薪假期最多20 | =Round(Monthly Pay/20*X,2) | |
| 挪威 | 260日/年 | 工作日 + 有薪假期 | =Round(Annual Base Pay/260*X,2) | |
| 瑞典 | 365日/年 | 工作日 + 有薪假期最多30.4167 | =Round(Annual Base Pay/365*X,2) | |
| 哥伦比亚 | 30日/月 | 有效日历天数就业天数最多为30 | =Round(Monthly Pay/30*X,2) | |
| 智利 | 30日/月 | 有效日历天数就业天数最多为30 | =Round(Monthly Pay/30*X,2) | |
| 新西兰 | 173.3333小时/月 | 工作日 + 带薪假期 | =Round(Monthly Pay/173.33*(X*8),2) | |
| 半月(1日-28/30/31日) | 墨西哥 | 15*2日/月 | 有效日历天数，就业天数最多为30 | =Round(Monthly Pay/30*X,2) |
| 半月 一半月26日-10日，第二半月11日-25日 | 菲律宾 | 261日/年（每周5日工作2日休息） | 有效工作日 | =ROUND(Annual Base Pay/261*X,2) |
| 每两周，详细参考->US & CA payroll calendar） | 加拿大 | 260日/年 | 工作日 + 带薪假期 | = Round(Annual salary/260* X,2) |
| 美国 |
我们正在处理中！
更多比例分配规则即将推出
如遇任何规则错误或政策到期情况，请联系Horizons支持团队
这是客户最常提出的问题之一，但幸运的是，这个问题也有最直接的答案。
这个问题最常见的答案是：外汇汇率（FX汇率）。
我们向客户开具发票所使用的货币，始终在已签署的提案的“条款与条件”部分中确定（见下文）。
在上述示例中，所有开具的发票均以欧元（EUR）为单位。然而，如果我们的客户在不使用欧元作为货币的国家有员工，Horizons需要将各种金额从当地货币转换为欧元。
以下是工资单发票的示例：
Laura的计算：
Marko的计算：
由于外汇汇率持续波动，预计下个月（M+1）的外汇汇率将与当前不同。然而，一旦新的外汇汇率应用于发票中的相应金额，当地货币的金额将在每月保持一致。
注意：员工的薪资信息可在平台上查看和核对。登录后，在左侧面板中选择“Pay”>“Report”。
我们希望您觉得这篇文章有用。如有进一步问题，请联系 support@joinhorizons.com。
除了用户和角色管理外，作为公司管理员用户，您可能需要在各种场景下管理财务联系人？
问：什么是财务联系人？财务联系人必须是门户网站用户吗？
答：
财务联系人对于确保组织内的财务运作顺利进行起着至关重要的作用。他们负责每月接收 Horizons 发送的账单，并将账单分发给相应的部门或个人进行付款处理。
需要注意的是，作为财务联系人并不一定需要是平台的用户或拥有个人邮箱。相反，它可以是专门为组织中负责应付账款的团队创建的任何指定邮箱。该共享邮箱允许多个团队成员高效地访问和管理收到的账单。
此外，财务联系人也可以是您根据具体要求或偏好选择的个人或团体。例如，如果需要将来自不同供应商的所有账单整合在一起，然后转发给相关部门，那么财务联系人就可以是专门负责这项工作的人。
财务联系人无需注册为平台用户；然而，在联系人并非平台用户的情况下，他们将无法：
因此，我们强烈建议将需要访问更多功能的人员注册为平台用户。
问: 哪里可以查看并管理特定计费组的财务联系人？
答：
①您可以通过补丁Setting → Billing → Billing Groups(“点击 View>”）来查看财务联系人以及其他计费详情
②点击“Edit”以管理财务联系人
③ 由于可能存在多个收件人，请在输入每个电子邮件地址后按下键盘上的“enter”键。
*上述屏幕截图均来自演示环境，不涉及任何客户或个人的一般信息。
作为客户管理员或人力资源联系人，在接纳新团队成员时，您需要采取的首要行动之一是将其分配到一个计费组。这可以确保账单清晰、有条理，并符合您的内部流程。
什么是计费组？
计费组允许您自定义和简化账单的整理和发送方式。它们对于按部门、区域或您公司使用的任何其他内部分类来划分成本特别有用。
计费组的工作原理如下：
如何创建新的计费组
要在 Horizons 仪表盘中设置新的计费组，请按照以下步骤操作：
创建后，您可以根据需要将员工分配到该组。
全球各地的员工以不同货币领取薪资，自行查询汇率并进行转换十分繁琐。我们提供内置的货币转换工具，可将每月总薪资金额自动转换为您的结算货币。
如何导出薪资报告以供审核和批准
导出工资单报告是一个简单直观的过程，旨在让操作更加便捷。在本指南中，我们将逐步为您讲解导出工资单报告的快速简便步骤，以便您能够顺畅地进行审核和批准，从而确保业务运营的顺畅进行。
步骤 1：访问薪资报告菜单
要启动薪资报告导出，请在左侧边栏中找到标有“Payroll Report”（薪资报告）的菜单。点击该菜单选项以继续操作。
步骤 2：找到导出图标
进入薪资报告菜单后，您将被引导至一个显示各种薪资相关数据的页面。在页面顶部，您会注意到一个醒目的图标——“Export”图标。该图标是您导出薪资报告的入口。请点击该图标以继续进行下一步操作。
步骤 3：选择时间范围
在您最终确定导出操作之前，您可以自定义要导出的报告的时间范围。在这种情况下，您可以导出过去三个月的报告，确保您对近期薪资活动有全面的了解。
步骤 4：以 CSV 格式下载
一旦您选择了所需的时间范围，平台将收集所需数据并将其整理成一份条理清晰的报告。该报告将以CSV（逗号分隔值）格式下载，这是一种被广泛接受的格式，可通过Microsoft Excel或Google Sheets等电子表格软件轻松打开并查看。
关于改进的建议？
我们的目标是简化并优化您审核、理解和批准Horizons薪资发票的流程。如果您有任何建议、请求或反馈，关于如何提升这一体验，我们洗耳恭听。请随时与我们联系。
我们不断进步，您的见解对我们的发展至关重要。
更改团队成员的计费组分配，请按照以下步骤操作：
提交后，我们的支持团队将审核您的请求，并根据系统可用性和计费时间表应用更改。
变更何时生效？
在绝大多数情况下，账单组变更将在您提交请求后的下个月生效。如果您在工资单和发票最终确定期间提交请求，变更可能会稍有延迟，并在该期间结束后处理。
当您通过德国实体（例如GmbH、AG、UG或其他类型公司）与New Horizons Global Partners Germany GmbH签订合同时，将对总发票金额（包括工资费用和服务费）征收19%的增值税（VAT），该税种在德国被称为Umsatzsteuer（USt.）。
值得注意的是，工资成本不享受增值税豁免，因为您正在获取“名义雇主”身份。此安排与德国的AÜG制度（Arbeitnehmerüberlassung）一致，其中对租赁员工的整个工资发票也适用相同的19%增值税。
是的，Horizons 提供预付功能，旨在为客户提供灵活性和便利性。该选项允许您为指定期限预先充值薪资账户或存入固定金额，简化薪资管理并确保流程顺畅。
预付功能如何运作？
使用预付功能，您可以选择两种方式：
为什么选择预付？
预付是以下客户的理想选择：
如何设置预付功能？
要启用预付功能：
立即开始
预付工资是一种便捷高效的薪资管理方式，同时确保符合当地法规要求。如需了解此功能或需要协助，请联系 support@joinhorizons.com。
在Horizons，我们的账单系统设计旨在实现透明、详细且易于理解。以下是关于您可能收到的不同类型账单的全面指南，包括它们包含的内容以及如何有效阅读它们。
账单类型及其含义
为什么需要押金？
该押金作为保障措施，确保Horizons即使在客户财务破产的情况下也能履行对员工的义务。它不用于运营支出，并安全保管直至雇佣关系结束。
阅读关于押金的完整文章，请点击此处：When and why is a deposit required? : Horizons Help Center
服务费用明细
点击此处阅读全文，了解工资和服务中心费账单的详细信息：What do the items on the Horizons Payroll and Service Fee Invoices mean? : Horizons Help Center
工资账单明细
点击此处阅读全文，了解工资和服务中心费账单的详细信息：What do the items on the Horizons Payroll and Service Fee Invoices mean? : Horizons Help Center
Horizons 发行四种主要类型的账单：存款通知DN（一次性）、服务费SF（每月）、工资PR（每月）和补充账单SI（月中调整）。每种账单都旨在提供从员工工资到服务费和合规费等费用的透明视图。有关任何特定账单类型的更多详细信息，请参阅上面的链接文章或联系我们的支持团队。
为了确保及时处理工资单并遵守当地就业法规，当客户未能在原始服务账单到期日之前付款时，Horizons 会开具逾期付款费 (LPF) 账单。该账单是在原始账单之外额外开具的，反映了与逾期付款相关的费用。
为什么开具逾期付款费账单？
逾期付款可能会干扰重要的薪资处理和法定申报工作，特别是在全球就业环境中。逾期付款费账单有助于抵消与付款延迟相关的行政和财务风险。
费用是如何计算的？
LPF 是根据每个计费组中的逾期账单，采用分级结构计算的：
如果一个计费组中的多张账单已逾期，它们将被合并为该组的一张 LPF 账单。
例如：如果一个计费组包含两张逾期账单（例如一张工资单 (PR) 和一张服务费 (SF)），则 LPF 总额为以下两项中的较大者：
LPF 账单按计费组发行。每个计费组可能代表一个不同的法律实体、服务线或货币。同一计费组内的逾期账单将合并为一张 LPF 账单。
如果客户有多个计费组有逾期账单，他们将收到每个组的单独 LPF 账单。
虽然补充账单（SI）与工资处理相关，必须及时支付以避免工资延迟，但自 2025 年 6 月起，它们将不计入逾期付款费。尽管如此，及时支付补充账单对于确保工资处理顺利进行仍然至关重要。
Horizons 提供年度预付费定价模式，专为重视财务可预测性、简化账单处理及持续全球雇佣服务的企业设计。您无需按月支付服务费用，可为每位员工预付 12 个月的名义雇主（EOR）服务费用，并享受 10% 的费用折扣。
该模式特别适合快速扩张的企业、管理固定预算的财务团队，或任何希望降低行政开支的组织。
Key Benefits of Annual Upfront Pricing
✔ 无需每月开具账单或审批付款
只需支付一笔年度费用，您就可以避免每月账单周期和反复审批的麻烦。
✔ 可预测、稳定的预算
您可以准确了解未来一年的预算情况——不会出现意外或年中费用变化。
✔ 12 个月的锁定价格
您的EOR服务费用在订阅期间将不受涨价影响。
✔ 免费员工替换
若员工在12个月期限内离职或被解雇，您可免费替换该员工，无需额外支付EOR服务费用。如有需要，我们甚至可协助寻找新员工。
✔ 无服务中断
预付服务意味着您无需担心因账单延迟或未付款项导致的服务中断。
还有什么需要了解的？
常见问题
如果员工在年底前离职，会发生什么？
您可以在12个月的合同期内免费更换新员工，无需额外服务费。我们也很乐意协助您寻找新人才。
如果我提前取消服务或减少员工数量，可以退款吗？
不行，付款不可退款。不过，服务信用额度在合同期内仍可使用。
10%折扣包含哪些内容？
折扣适用于Horizons的核心EOR服务费用。本地雇佣成本（如法定福利或税费）将单独计费。
这如何帮助我进行预算管理和审批？
您只需每年审批一次付款，这简化了规划流程，并确保运营顺畅且可预测。
到期续约时会提醒我吗？
是的，您的客户成功经理会提前与您联系，协助规划续约事宜及所需的任何变更。
以后可以切换回月度付款吗？
当然可以。12个月的合同期结束后，您可以选择继续按年续约或恢复月度计费。
年度付款涵盖所有员工还是特定员工？
这很灵活——您可以选择部分或所有 EOR 员工。
我可以在同一年度定价协议下添加新员工吗？
可以，在合同的前 90 天内，我们为新员工提供与您的合同期限相匹配的按比例计算的年度定价。之后，他们将根据新的年度协议单独收到账单。
我们正在更新账单模板。更新将于 2025 年 7 月生效。此次更新是我们不断努力提高账单流程的清晰度、一致性和易用性的一部分。
有什么变化？
我们重新设计了账单布局，使其更易于使用且信息更丰富。主要改进包括：
更简洁、更现代的设计
行项目和总计的可读性得到增强
更清晰的付款说明和联系信息
参考工资周期
前后对比
为了帮助您熟悉新格式，以下是并排对比：
旧账单模板：
新账单模板（2025 年 7 月生效）：
您需要做的事：
您无需采取任何行动。从 2025 年 7 月起，您将自动开始收到新格式的账单。如果您有任何疑问或需要帮助，请随时通过 support@joinhorizons.com 与我们联系。
感谢您一直以来的合作。
所有加薪必须从下一个日历月的 1 日起生效。该政策确保遵守当地劳动法，并与薪资和账单流程保持一致。
注意：这些规则仅适用于影响薪资的加薪。对薪资没有影响的变更，例如职位更新或合同到期日，可随时提交并实施。
生效日期要求
客户可以选择薪资调整的生效日期，但必须设置为下个月的1日。不允许设置更早的生效日期，包括追溯或月中变更。
示例：
如果 7 月 11 日提交了薪资变更，则最早的生效日期为 8 月 1 日。
原因如下：
关键时间节点
| 任务类型 | 截止日期 | 备注 |
|---|---|---|
| 薪资调整 | 必须于次月1日生效 | 不允许追溯生效或月中生效 |
| 补发奖金（覆盖调整前期间） | 需于15日前提交 | 可选，用于补偿调整生效前的时间段 |
| 费用及一次性支付 | 需于15日前提交 | 如按时提交，将纳入当前薪资发放 |
不允许追溯
在任何情况下，都不得追溯加薪。为了保持合规性并确保薪资和账单的准确性，所有加薪都必须从下个月开始执行。
如果新薪资生效之前需要支付薪酬，客户可以提交一次性奖金。该奖金必须在当月 15 日之前提交，才能在当月的薪资中处理。
点击此处查看提交一次性奖金的分步指南：How to add a payout (non-recurring income) for employees? : Horizons Help Center
平台行为
哪些内容可以随时更改？
以下更改不会影响薪资计算，可随时提交：
从 2025 年 3 月 1 日起，Horizons Singapore 正式注册了商品及服务税 (GST)。这意味着，根据新加坡国内税收局 (IRAS) 的规定，通过我们新加坡注册实体开具的所有服务费账单均需缴纳 9% 的商品及服务税。
您将在 2025 年 8 月的账单中首先看到这一变化，该账单包括持续的 GST 以及 2025 年 3 月至 7 月期间的服务的一次性追溯收费。
Horizons 的 GST 注册编号为 202117926G，根据新加坡税务局（IRAS）的要求，我们需自注册生效日起开始征收 GST。
账单内容
从 8 月起，您每月的 Horizons 账单将包括：
例如，如果您的每月服务费为 1,500 美元：
这 675 美元将添加到您的 8 月账单中。
然后，您 8 月的 GST 将为 1,500 美元 × 9% = 135 美元。
需要详细明细吗？
如果您希望获得3月至7月期间的GST费用详细月度明细，只需通过support@joinhorizons.com联系我们，我们将很乐意为您提供。
可以退还GST吗？
如果您公司在新加坡已注册GST，您可能可以通过常规税务申报流程申请退还GST。如果您未注册，通常无法退还。无论哪种情况，我们建议您咨询税务顾问或访问iras.gov.sg获取指导。
其他国家和实体的情况如何？
此变更仅适用于通过Horizons新加坡开具账单的客户。如果您是通过Horizons在其他国家或以不同货币开具账单的实体，则不适用GST收费。
对追溯性收费有顾虑吗？
我们理解这可能出乎意料。遗憾的是，GST追溯收费是新加坡税务局（IRAS）的法律要求——它反映了自Horizons注册GST以来应缴的税款。不过，如果8月份的一次性收费给您带来困难，请随时告知我们。我们将乐意根据具体情况讨论灵活的计费方案。
关于折扣或信用？
GST适用于扣除任何折扣、信用或预付款后的净金额。如果您有定制的计费安排，请随时与我们联系，我们将与您一起审查。
