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欢迎来到 Horizons！作为新加入的员工，您可能对您的雇佣结构有疑问。
Horizons 与全球公司合作，通过一种称为名义雇主 (EOR) 的模式雇用像您这样的优秀专业人才。
什么是名义雇主？
名义雇主 (EOR) 是代表另一家公司合法雇佣员工的第三方组织。
虽然您的日常工作、职责和指导来自客户公司（您被分配到的组织），但 Horizons 是您的正式合法雇主。这意味着我们负责处理所有雇佣管理事务，包括合同、工资、税收和遵守当地劳动法。
这种模式使公司能够在没有法律实体的国家雇佣员工，确保所有相关方都能获得合规且高效的雇佣体验。
作为 Horizons 全球就业网络的一部分，您将加入越来越多的采用名义雇主 (EOR) 模式工作的专业人士行列。
您的同事
作为 EOR 员工，您的工作体验由两个实体塑造：
Horizons为您提供的服务
Horizons确保您在居住国合法合规就业。我们负责：
客户公司职责
虽然Horizons是您的合法雇主，但客户公司负责管理您的工作。这包括：
请将Horizons视为您的法律雇主，而客户公司则是您的职业工作场所。
作为EOR员工，您与Horizons及客户公司之间存在一种独特的关系。双方在您的雇佣关系中扮演着不同的角色，了解在遇到具体问题时应联系谁，将帮助您节省时间并确保获得适当的支持。
若您的问题涉及以下内容，请联系客户公司：
简而言之：如果问题涉及薪资水平、法定最低标准之外的权益，或职位的未来发展，请首先联系客户公司。一旦决策确定，客户将通知Horizons，随后Horizons将正式处理相关行政或法律程序。
如您的问题涉及以下内容，请联系Horizons：
如果您对就业执行（工资、当地合规、基于客户决定的合同）有疑问，Horizons 是您的最佳联系对象。
示例：薪资调整
假设您希望申请绩效评估，以讨论潜在的薪资调整。以下是该流程的典型操作步骤：
关键要点：涉及薪资、绩效评估或雇佣条款的决策始终由客户公司发起。Horizons将在获得批准后介入，提供支持并实施相关变更。
不确定该找谁咨询？
如果您不确定该由谁来处理您的问题，请咨询您的直属经理，或发送邮件至 support@joinhorizons.com，我们将全程为您提供支持。
