泰国当地使用的语言：泰语
泰国当地使用的货币：泰铢
泰国的雇佣合同
与亚洲大多数国家不同，泰国并不要求雇主向员工提供书面的劳动合同。尽管如此，为雇主起草简明、措辞严密的书面合同仍然是最佳实践。这有助于避免误解，并清楚地确立雇主和员工的权利和责任。
泰国的劳动法并不要求在劳动合同中包含特定的条款或语言。然而，必须向劳动部提供一份以泰文书写的合同副本，以便颁发工作许可证。此外，雇主必须准备好泰国法院将支持这些协议的规定。
固定期限合同
无固定期限合同
泰国的工作时间
泰国的典型工作周为48小时，标准工作日为8小时。如果雇主和员工就不同的工作时间达成协议，只要总工时不超过每周48小时即可。当员工连续工作5小时后，有权享受至少1小时的休息时间。
员工还有权每周至少休息1天。休息日之间的间隔时间不得超过6天。
泰国的假期
根据泰国的劳动法，员工在加入公司满1年后，有权享受每年至少6天的带薪休假。未使用的休假时间可以累积并延续到下1年。
雇主可以在后续的年份提供额外的年假。他们还可以为服务时间不满1年的员工提供按比例计算的休假。
为了在市场竞争中更具吸引力，一些雇主每年为员工提供10至15天的带薪休假。
泰国的个人休假
个人休假可以由员工根据雇主在合同协议中规定的工作政策认为必要的情况下申请。
泰国的病假制度
在泰国，病假是作为一项独立的福利与年假分开提供的。员工在与雇主工作满1年后，有权享受每年1个月的带薪病假。如果员工连续生病超过3天，雇主可能会要求员工提交医疗证明。
如果员工在工作中受伤或生病，后续的休假日不必使用病假。
泰国的产假和陪产假
在泰国，孕妇有权享受3个月的带薪产假。雇主支付其中50%的工资，剩余的50%由社会保障制度支付。产假期间的工资按全额支付。
对于国家公务员或其妻子生育的雇员，可以享受为期15天的带薪陪产假。
泰国的国民服役或军假
在泰国，员工还有权享受国家义务休假或军队休假。这种类型的休假适用于满足以下任一条件的男性员工：
1.他们需要进行军事训练
2.他们需要确认自己的军事状态
3.他们离开工作去参军
国家义务休假期间员工享受相同的工资待遇。这种类型的休假不能超过2个月。
泰国的培训假
员工可以因培训目的或参加具有明确时限的课程或项目而请无薪假。然而，如果培训假会对企业产生负面影响，或者员工此前已经连续3次或更多次请假，每次假期至少为1个月，雇主可以拒绝提供培训假。
泰国的绝育假
在泰国，员工为了进行家庭计划而进行绝育手术时，可以享受绝育假。绝育假适用于接受绝育手术的男性和女性员工。具体的假期期限将在员工的医疗证明中说明。
泰国的其他假期
在泰国，员工可能会利用其他类型的休假，但这取决于雇主的决定。
以下是泰国其他类型的雇佣休假的一些例子：
婚假 – 这种类型的休假允许员工因参加婚礼而请假。具体的休假政策根据公司而定。
休吉假 – 这种类型的休假只适用于穆斯林员工，休假期限不超过4个月。
出家假 – 这种类型的休假只适用于佛教男性，休假期限不超过4个月。
陪护假 – 这种类型的休假允许员工因照顾住院亲属而请假。
丧假 – 这是为刚刚失去亲人的员工提供的丧亲假期。
泰国的健康保险
泰国通过公共福利系统为公务员提供普遍医疗保健。私营雇员（包括本国人和外籍人士）可以通过社会保险获得医疗保障，而所有其他泰国公民则享有普遍医疗保障。社会保险基金会为员工指定一家当地医院，员工可以免费接受医疗服务。
雇主可以作为额外福利为员工提供补充医疗保险。或者，雇主可以选择向员工提供医疗保险津贴。
泰国的税收法规
在泰国，所有员工都可以享受社会保障基金的福利。这减少了因疾病、受伤、怀孕和分娩、失业和死亡而可能导致的工资损失的经济风险。
泰国的雇主有责任将新员工注册到社会保障办公室。雇主还必须在每月的规定提交期限内通知社会保障办公室有关员工辞职或解雇的情况。
在税务方面，雇主和员工都要缴纳5%的社会保险费。对于每月薪资为1,650泰铢的员工，最低月度缴费额为83泰铢。对于每月薪资为15,000泰铢的员工，最高月度缴费额为750泰铢。
如果员工年收入低于15,000泰铢，则免除税款。对于超过这个金额的收入，税率将从5%到35%不等。超过4,000,000泰铢的年收入适用35%的税率。
泰国的终止雇佣关系
在解雇员工时，雇主必须提前至少1个月以书面形式通知员工，除非有具体原因。或者，雇主可以支付员工等同于通知期的工资。
根据服务年限的不同，雇主负责提供以下数额的遣散费：
如果员工因经济原因被解雇，连续服务满6年以上的员工有权获得额外的补偿。该补偿相当于每工作年限15天工资，最高不超过相当于360天工资的金额。
工作超过180天的部分被视为1整年的服务。此外，这笔补偿是在上述遣散费之外支付的。
最佳
通过我们的名义雇主服务，Horizons的当地专家团队可以协助起草符合当地法规的劳动合同。
*本篇内容皆参考于当地现有劳动法，如当地政策修改还请按照实际政策实施
